Xem tuổi hợp nhau giữa 2 người: đối tác, bạn bè, người thân

Với đối tác, ba thứ đáng để mắt nhất là Niên Mệnh có tương sinh không (chuyện tiền nong, tài lộc), Địa Chi có Tam Hợp không (cái này quyết định bền hay không), và nhớ tránh Tứ Hành Xung kẻo về sau dễ tranh chấp. Còn Cung Phi thì khỏi lo nhiều, vì nó chỉ quan trọng khi hai người sống chung một mái nhà, chứ làm ăn thì không nặng lắm.

Không nhất thiết. Anh em ruột vốn chung huyết khí, bình thường thì khỏi cần soi làm gì. Nhưng chuyện là khi định làm ăn chung, mua chung tài sản hay rót vốn chung, biết trước mức hợp khắc vẫn hơn. Nếu lỡ phạm Tứ Hành Xung thì cứ giấy trắng mực đen cho rõ ràng, anh em càng nên sòng phẳng để sau này khỏi mất lòng.

Có chứ. Sếp với nhân viên mà hợp tuổi (Tam Hợp hoặc Lục Hợp) thường nói chuyện trôi, bắt ý nhau nhanh, và nhân viên cũng dễ được tin tưởng giao việc hơn. Ngược lại, xung tuổi thì vẫn làm chung được bình thường thôi, chỉ là việc gì quan trọng nên chốt qua email hay văn bản, đừng dặn miệng, để tránh kiểu hiểu lầm rồi đổ lỗi cho nhau.

Hiện tại chúng tôi mới so được 2 người một lần. Nhưng nhóm đông hơn, chẳng hạn ba người cùng khởi nghiệp, vẫn xoay được: bạn cứ xem lần lượt từng cặp A-B, A-C, B-C rồi nhìn tổng thể. Cả ba cặp đều từ 65 điểm trở lên thì nhóm coi như ăn ý. Còn nếu có một cặp tụt dưới 50, đừng phớt lờ, nên chia vai trò khéo để cặp đó ít phải va nhau.

Bên trong, hệ thống chạy theo tuổi mụ (tính theo âm lịch), vì Tam Hợp, Lục Xung hay Tứ Hành Xung trong tử vi xưa nay đều bám vào Địa Chi năm sinh âm. Nhưng bạn khỏi phải nhẩm. Cứ điền năm sinh dương lịch quen thuộc, phần quy đổi để máy lo. Nói cách khác, xem tuổi hợp nhau ở đây không bắt bạn nhớ tuổi mụ là bao nhiêu.

Theo Phái Việt Nam, cứ tạm chia thế này cho dễ nhớ. Từ 75 trở lên là rất hợp, gắn bó lâu dài được. 60-74 hợp khá, làm chung ổn. 45-59 thì tầm tầm, nên thỏa thuận rõ ngay từ đầu. Còn dưới 45 thì cân nhắc kỹ, hoặc tìm cách hóa giải trước. Mà nói thật, điểm thấp không phải là dấu chấm hết đâu, chỉ là hai bên phải chịu khó với nhau nhiều hơn thôi.

Được, nhưng đừng góp vốn 50-50. Kiểu chia đôi cân bằng dễ thành chỗ giằng co nhất khi hai bên đã xung. An toàn hơn là một người đứng chính, người kia làm cố vấn hoặc ăn lương cố định; hoặc tách bạch mảng việc, A lo kinh doanh, B lo kỹ thuật, ai phần nấy đừng chồng lên nhau. Và dù thân tới đâu, hợp đồng văn bản vẫn phải có ngay từ đầu.

Có thì tốt, không có cũng chẳng sao. Cha mẹ với con vốn đã là duyên nợ riêng, đâu phải cứ hợp tuổi mới thương được nhau. Có điều, nếu cha mẹ và con lỡ phạm Tứ Hành Xung hay Lục Xung, hai bên dễ va chạm hơn người ta một chút. Lúc đó người lớn nên mềm tay lại, với đứa xung Chi thì cho con tự lập sớm cho đỡ căng. Còn nếu đang tính chuyện sinh em bé, ghé qua xem tuổi sinh con xem thử.